Главная » Что мы делаем » Новости » Кто такой аккаунт-менеджер и зачем он нужен неправительственной организации

Кто такой аккаунт-менеджер и зачем он нужен неправительственной организации

В условиях высокой конкуренции, даже в общественном секторе экономики, удержание заявителей / благополучателей стало важнее, чем когда-либо. Именно здесь проявляется ценность аккаунт-менеджера — специалиста, который системно выстраивает долгосрочные отношения с заказчиками, снижает риски потери заявителей и повышает их лояльность.  

Аккаунт-менеджер выступает связующим звеном между общественным объединением и заявителем. Его ключевая задача — обеспечить прозрачность коммуникации на всех этапах сотрудничества. Он не занимается прямым оказанием правовых услуг или операционной работой, но фокусируется на анализе потребностей заявителя, согласовании ожиданий и координации внутренних ресурсов компании.

Обязанности такого специалиста в разных компаниях отличаются. Но к ключевым направлениям работы можно отнести:

🔸 1. Координацию между заявителем и внутренними командами: от постановки задач до разрешения конфликтов.
🔸 2. Ведение документации: подготовку договоров, контроль сроков оказания услуг, формирование отчетности.
🔸 3. Участие в планировании бюджета проекта для оптимального распределения ресурсов.
🔸 4. Согласование планов и мониторинг выполнения задач.

 

При этом важно разграничивать зоны ответственности аккаунт-менеджера и проектного менеджера. Если последний отвечает за соблюдение сроков и этапов работ внутри компании, то первый фокусируется на клиентоориентированности, долгосрочной лояльности и адаптации услуг под меняющиеся запросы.

Эффективность аккаунт-менеджера зависит от двух факторов: soft skills и четких процессов внутри компании.

💡Для тех, кто планирует усилить команду таким специалистом,  подготовлены полезные материалы:

✅ Soft skills аккаунт-менеджера — какими компетенциями должен обладать специалист  
✅ Необходимые навыки — какие еще умения необходимы для эффективной работы сотрудника 
✅ Чек-лист для найма — ключевые критерии оценки кандидатов на этапе подбора.  

Инвестиции в сильного аккаунт-менеджера окупаются не только сохранением заявителей, но и возможностью развивать партнерства без потери качества сервиса.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.