- Важное
- высококвалифицированные специалисты / ВКС
- Гражданам России
- ЕСПЧ
- защита правозащитников
- Международные инструменты защиты прав человека
- МОТ / ILO
- Образцы ответов и решений судов
- свобода выражения мнения
- трудовая миграция
Профсоюзы: трудовые споры
В 2014 году Николай возглавил профсоюз работников транспортной организации, в которой трудился много лет.
В 2016 году профсоюз организовал демонстрацию и ряд одиночных пикетов, чтобы привлечь внимание к нарушениям безопасности пассажирских перевозок. Выполняя обязанности председателя профсоюза и председателя профкома объединенной первичной организации, Николай дал два интервью интернет-порталам.
При этом в организации были утверждены Правилами внутреннего трудового распорядка / ПВТР, которые предусматривали, что для осуществления коммуникаций со СМИ по вопросам производственной деятельности требуется согласование со службой внешних связей.
Поэтому Николаю объявили два отдельных дисциплинарных взыскания за интервью, которые он дал интернет-порталам.
После второго дисциплинарного взыскания последовало увольнение по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса / ТК РФ.
Николай обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Обратившись в суд, Николай указал, что запрет на общение со СМИ является нарушением Конституции РФ. Кроме того, он подчеркнул, что интервью давались в нерабочее время, которое не может регулироваться работодателем. Однако российские суды, вплоть до Верховного суда РФ, признали увольнение законным.
После того как национальные суды всех инстанций отказали в удовлетворении требований (все национальные средства правовой защиты были исчерпаны), Николай в октябре 2018 года направил жалобу в Европейский суд по правам человека / ЕСПЧ.
Судебным представителем Николая стала Юлия Островская, сотрудник Института социально-политических исследований Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук / ФНИСЦ РАН
Европейский суд по правам человека коммуницировал жалобу №51427/18 о нарушении права на свободу объединения и свободу выражения мнения, поданную 16 октября 2018 года председателем профсоюза работников Николаем Г-в (об этом “Ъ” сообщили в профсоюзном объединении «Конфедерация труда России»).
В рамках коммуникации по «делу Г-в» ЕСПЧ задал правительству России вопросы: «Имело ли место вмешательство в права заявителя? Если да, было ли это вмешательство необходимым и соразмерным?» Правительство РФ должно предоставить подробный ответ до 20 мая 2019 года.
К началу 2024 года коммуникация между ЕСПЧ и правительством РФ была закончена, ЕСПЧ рассмотрел дело и признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью СМИ.
Что помогло профсоюзному лидеру доказать свою правоту, рассказала его представитель в ЕСПЧ, юрист, научная сотрудница ФНИСЦ РАН Юлия Островская в отраслевом журнале «Трудовые споры». 2024. № 12. С. 16-19.
Источник: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=13846
