- Важное
- защита от дискриминации
- защита прав меньшинств
- защита прав человека в ООН
- защита права на охрану здоровья и медпомощь
- методички для мигрантов
- миграционное право
- Образцы обращений, жалоб, исков
- чемодан мигрантских историй
Конвенция МОТ №190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда»
Конвенция МОТ №190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда» вступила в силу 25 июня 2021 года. Это важная Конвенция, направленная на формирование нулевой терпимости к любой форме насилия к работникам в рамках трудовых отношений, а также к клиентам организаций.
В этой связи было направлено Обращение от казахстанских НПО по правам человека на имя Президента Республики Казахстан с целью поддержать ратификацию этой Конвенции и внести необходимые изменения в Трудовой Кодекс РК для эффективной профилактики насилия и сексуальных домогательств во всех организациях на территории нашей страны:
Уважаемый Касым-Жомарт Кемелевич!
Мы, граждане Республики Казахстан и представители гражданского общества, выражаем Вам свою поддержку и признательность за поддержку государственной политики в области гендерного равенства, защиты наших сограждан от любой формы насилия и дискриминации, а также Вашим инициативам, направленным на расширение прав и возможностей женщин, чтобы они могли вносить значительный вклад в политическое, экономическое и социальное развитие и влиять на процесс принятия решений по вопросам, касающимся мира, стабильности и устойчивого развития в нашей стране и в Центрально-Азиатском регионе.
Мы также приветствуем подписание Вашего Указа от 9 июня 2021 года «О дальнейших мерах Республики Казахстан в области прав человека». Считаем, что это важное прогрессивное событие для нашей страны, одним из приоритетов в котором обозначена ликвидация дискриминации в отношении женщин.
В развитых правовых государствах каждая организация имеет политики по предотвращению сексуальных домогательств и насилия на рабочем месте. Эта политика распространяется на всех, и мужчин и женщин, потому что домогательства могут совершаться лицами любого пола и в отношении лиц любого пола.
Комитет ООН по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин в Казахстане уже неоднократно рекомендовал Республике Казахстан ввести законодательный запрет на совершение сексуальных домогательств на рабочем месте в 2014 и 2019 году.
В этой связи и на основании вышеизложенного, ПРОСИМ ВАС поддержать следующие предложения от гражданского общества в целях ликвидации сексуальных домогательств как вида дискриминации:
1. Ратифицировать Конвенцию МОТ 190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда».
2. Выработать законодательное определение «сексуальных домогательств» и запретить сексуальные домогательства на рабочем месте в рамках Трудового Кодекса РК
3. Инициировать поправки в Трудовой Кодекс РК, чтобы обязать всех работодателей принять внутреннюю политику против насилия и домогательств на рабочем месте, а также проводить обязательное обучение сотрудников по этой теме и создавать комиссии по расследованию выявленных случаев с привлечением к ответственности за доказанное совершение насилия и домогательств на рабочем месте.
4. Министерству труда и социальной защиты населения РК разработать модельный Кодекс/Политику о предотвращении насилия и домогательств на рабочем месте в отношении сотрудников и клиентов организации.
Мы хотим жить в стране, свободной от дискриминации, насилия и посягательств на честь и достоинство каждого человека в нашей стране. Уверены, что предложенные изменения в законодательство положительно повлияют на ликвидацию дискриминации в отношении женщин, а также позволят казахстанским женщинам внести свой максимально возможный вклад в политическое, экономическое и социальное развитие нашей страны».
