Запрета жёсткого на отказ в регистрации трудящихся мигрантов у работодателя нигде не видела (на регистрацию по месту работы).
Но есть, как минимум три условия:

1. трудовые мигранты должны находиться на территории РФ на законных основаниях, именно как трудовые мигранты (по патенту или разрешению на работу).
2. у работодателя должно быть в собственности жилое помещение соответствующее санитарным нормам (созданы условия для проживания СанПиН 2.1.2.2645-10),
3. работодатель может регистрировать трудящихся мигрантов на срок, на который у них есть разрешение на работу или патент (на срок, на который работодатель их взял на работу по договору) — не дольше.

Иностранных граждан по Закону о миграционном учет работадатель может и должен регистрировать по адресу работы. Если они там живут, т.е. есть спальные места.  Не обязательно в жилом помещении.  Хоть в вагончике живут.

Иностранных граждан по Закону о миграционном учет работадатель может и должен регистрировать по адресу работы. Если они там живут, т.е. есть спальные места.  Не обязательно в жилом помещении.  Хоть в вагончике живут.